Chef de projets RSE (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project".

Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales.

Nous recherchons un Chef De Projet RSE (H/F).

Rattaché(e) à la Responsable RSE JJA, le/la chef de projets RSE a pour mission d’aider à transformer la stratégie RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) du Groupe en un levier de croissance pérenne pour JJA et ses marques (Atmosphera, Hespéride, Five, Secret de Gourmet, Fééric, Intex Betoys Neka). Le/la chef de projets RSE est le référent pour une certification responsable de l’offre.

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

• Mise en place et suivi des labels RSE produits et entreprises

- Identifier et intégrer les exigences des référentiels dans les process opérationnels du groupe JJA (OCS, RSC, GRS, RSPO, Oeko-Tex Standard 100, Ecocert, FSC®)

- Gérer la relation avec les organismes certificateurs

- Faire certifier JJA lorsque nécessaire et assurer le process dans le temps (renouvellement et audits)

- Formaliser le processus de labellisation en rédigeant les procédures

- Valider les références labellisées (fournisseurs + packs)

- Être le garant des allégations RSE produits dans les communications des marques (interne, externe)

- Mettre en place le système d’information pour assurer le suivi informatique du process (traçabilité et reporting)

- Répondre aux questionnaires investisseurs ou tout autre évaluation RSE de l’entreprise

• Suivi et animation des éco-participations en France et à l’international

- Travailler en collaboration avec les éco-organismes pour identifier les pistes d'amélioration produit

- Identifier les pistes de réduction des coûts des éco-participations et les partager de manière appropriée avec les équipes de l’Offre et les Opérations.

- Suivre l’évolution du coût des éco-participations avec l’équipe conformité

- Créer les KPis de suivis liés aux éco-participations

• Veille réglementaire RSE

- Accompagner la mise en conformité opérationnelle de JJA avec la loi AGEC

- Identifier les actions à mener pour la mise en conformité de JJA avec la directive CSRD

- Assurer une veille sur les évolutions et pratiques en matière de RSE.

• Participer aux projets opérationnels RSE

- Lorsque nécessaire, prêter main forte aux projets ponctuels de JJA ou filiales dont l’empreinte RSE produits Good Living.

Compétences requises

• Compétences comportementales

- Sens relationnel, sens de la pédagogie et capacité d'adaptation pour comprendre les enjeux et intérêts des différentes parties prenantes

- Ténacité et persévérance pour faire aboutir ses projets

- Capacité à gérer des projets transverses et à dimension internationale

- Organisée

- Curiosité

- Diplomatie

- Esprit d’analyse

- Initiative, créativité

- Goût du travail en équipe

• Compétences techniques

- Culture générale business et RSE (environnement, sociale et sociétale).

- Connaissance des métiers, des services et du fonctionnement de l'entreprise pour mener à bien ses missions qui touchent l'ensemble de la structure.

- Des connaissances sur le cadre réglementaire RSE

- Une excellente maîtrise des basics du Pack Office (PPT, Word, Excel),

- Anglais fluide.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong.

- Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être.

- Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).