Business Analyst Data (H/F)

Qui sommes-nous ?

Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants:

Automobile

⚡Energie

Médias & Télécoms

Luxe & Retail

Banque, Finance & Assurance

✈️Défense

Aujourd’hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Analyst orienté Data en Île-de-France.

Quelles missions au quotidien ?

Dans le cadre du projet, vous serez amené(e) à :

• Recueillir les besoins.
• Rédiger les user stories (US) technico-fonctionnelles et les critères d'acceptance
• Valider les règles de gestion.
• Planifier la recette (cahier de recette, scénarios de test, JDD, etc)
• Réaliser les tests et suivre les correctifs
• Identifier, analyser et résoudre les incidents de production, dans le cadre de la maintenance en condition opérationnelle (MCO).
• Proposer des évolutions et améliorations des fonctionnalités existantes.
• Suivre l’avancement des développements des US.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe (Data Engineers, testeurs, Data Scientists, etc.).

A propos de vous ?

Compétences et qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent
• Expérience significative en tant que Business Analyst dans un environnement Data.
• Bonne connaissance des outils et technologies liés à l’écosystème Data (API, SQL, Cloud).
• Une expérience significative en méthodologie agile
• Capacité complète en anglais (Oral & écrit)

Soft skills

• Esprit d’équipe et collaboration.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Rigueur et précision.
• Autonomie et proactivité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer au développement d'une nouvelle agence avec des responsabilités à la clef
• Un suivi et un accompagnement de qualité
• Nombreux évènements (afterworks, sport, etc) et des communautés métiers dynamiques

Le processus de recrutement ?

Échange téléphonique (15 min)

Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître

Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale

Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique