Stage Ressources Humaines

Tu aimerais faire ton stage chez le numéro 1 du retail textile ? Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer dans une équipe dynamique et fun ?

Tu es au bon endroit : notre équipe RH recherche un.e stagiaire Assistant.e des Ressources Humaines au siège à Paris !

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :

Recrutement :

Gestion des candidatures (tri des CV, gestion des réponses)

Présélection téléphonique

Gestion de l’accueil des candidats

Organisation et animations des entretiens collectifs

Participation à des forums de recrutement

Recrutement de stagiaire pour le siège

Formation :

Suivi des formations pour l’ensemble des magasins

Assurer l’organisation des formations internes et son bon déroulé (convocation, relance, organisation générale, etc)

Traiter la boite formation et réponse aux diverses questions des magasins (entretiens professionnels, évaluations annuelles, possibilité de formation, etc.)

Projets RH :

Assurer le suivi du programme d’évolution interne

Accompagner les chargé.e.s de développement sur les différents projets

Exigences du poste :

De formation Bac + 3 à 5 en Ressources Humaines.

Tu es rigoureux.se, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécie le travail en équipe.

Tu es doté.e d’un excellent relationnel, tu maitrises parfaitement les logiciels informatiques Word, Excel, et Power Point et tu es à l’aise à l’oral. Tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges.

Informations complémentaires :

Où : 22 rue Bergère, 75009 Paris

Quand : dès que possible et janvier 2025

Pour combien de temps : 4 à 6 mois en temps plein

(pas de contrat d’alternance ou de stage alterné possible)

Département : Développement des Ressources Humaines pour nos magasins

En tant qu’employeur, ZARA offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. ZARA développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.