HR Recruiter - Addetto/a alla selezione del personale Categorie Protette l.68/99

Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, per ampliamento del proprio organico ricerca: un/una HR Recruiter Generalist - Addetto/a alla selezione del personale appartenente alle categorie protette, l.68/99 art. 1. La risorsa, inserita nell'ufficio di Castelfranco Emilia (MO) si occuper dell'attivit di ricerca e selezione del personale, tra cui: ATTIVITÀ: Accoglienza al front office e primo colloquio con i/le candidati/e, Ricerca e selezione del personale: analisi del fabbisogno aziendale, pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui di selezione in presenza/telefonici/on-line, presentazione dei candidati presso le aziende clienti, Attivit consulenziale per i servizi per il lavoro: gestire e fidelizzare il cliente acquisito, supportando i consulenti nella ricerca attiva di potenziali clienti. La figura si inserir all’interno di un team dinamico e collaborativo, condividendo modalit operative e obiettivi. REQUISITI: La candidatura ideale possiede: Ottime capacit di comunicative e attitudini consulenziali, Ottimo utilizzo del telefono e del pc, Spiccate capacit di team building, problem-solving e multitasking, Conoscenza del tessuto economico locale. Costituisce requisito indispensabile l'appartenenza della risorsa alle categorie protette l.68/99 art. 1 e l'iscrizione al Collocamento Mirato. OFFERTA: Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi (CCNL Commercio – 14 mensilit buoni pasto di 8 euro/giornata), Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (09.00-13.00/14.00-18.00) oppure part time, con possibilit di smart working un giorno/settimana Inserimento diretto all’interno di una squadra dinamica e strutturata Formazione continua Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca

Location: Castelfranco Emilia, IT

Posted Date: 9/12/2024