Consultant.e en organisation

Mind7 Consulting est une entreprise de services numériques, créée en 2011. Notre vocation, depuis l’origine, est d’aider nos clients à améliorer leur performance en utilisant tous les leviers à leur disposition : des processus pour fiabiliser les opérations, des équipes en charge de l’exécution et de la satisfaction client, des outils pour soutenir et pérenniser les progrès. Les clients chez Mind7 Consulting sont surtout des grands clients, dans les domaines bancaires, assurances et retail. En plein essor, Mind7 Consulting cherche à renforcer ses équipes et recrute pour le siège social situé au cœur du 8ème arrondissement de Paris sa/son futur.e Consultant.e en organisation confirmé.e. En qualité de Consultant.e Confirmé.e, vous serez amené.e.s à éclairer les Directions générales et accompagner leurs équipes dans toutes les phases des projets de transformation, de déclinaison opérationnelle de la stratégie et de mise en œuvre. Exemples de missions : * Stratégie de transformation * Amélioration des performances organisationnelles * Accompagnement de fusion, restructuration ou réorganisation. * Conduite du changement, Benchmark * Optimisation d’organisation * Refonte et digitalisation de processus * Mutualisation de moyens et recherche de productivité via les leviers technologiques Votre profil : Diplômé.e d'une grande école de commerce et/ou d'ingénieur ou d’une formation universitaire de haut niveau, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 7 ans au sein d'un cabinet de conseil ou au sein d’une entreprise à un poste similaire. Vous avez une bonne expérience d’un ou plusieurs de nos domaines d’intervention pour y être intervenu.e sur des projets de transformation – de la phase de diagnostic à la mise en œuvre – de grands acteurs du secteur Banque & Assurance et êtes force de proposition sur les opportunités d’amélioration. Vous maîtrisez pleinement l’anglais pour pouvoir intervenir sur les programmes internationaux de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l’entraide, l’échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l’amélioration et l’optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l’agilité de l’esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance.

Location: 1er Arrondissement, FR

Posted Date: 9/18/2024