CDI - TEAM LEAD DATA ENGINEER SCALA/SPARK - H/F

L’ENTREPRISE Filiale privée technologique du Groupe SNCF, ITNOVEM se positionne comme accélérateur des projets Digitaux, numériques et de la transformation des Systèmes d’information du groupe. Porteuse de grands projets de la révolution digitale, notre société est en constante recherche de profils pour rejoindre la grande aventure de l’Internet des objets, de la data science, de la cybersécurité et de l’accompagnement des projets digitaux. Qu’il s’agisse de maintenance prédictive, d’aide à la décision sur la maintenance des infrastructures, de gare 4.0, d’usine du futur, ou de sécurisation des assets, nos équipes font valoir à la fois une expérience métier et une expertise technique sans cesse renouvelée, dans le respect des valeurs du groupe : Excellence, Innovation, Collectif, Agile, Engagement. LE POSTE Au sein du pôle Factory Data & IA et dans le cadre de la montée en charge des projets, nous sommes à la recherche d'un·e Team Leader Scala/Spark. Dans le cadre d’une équipe engineering en croissance forte et pérenne, le responsable du Centre d’Expertise Data Engineering & BI déléguera une partie de l’accompagnement et la formation de l’équipe à 1 Team Leader. Le Team Leader Data Engineering accompagnera, avec l’appui du Manager Data Engineering, une partie de l’équipe en termes de mentoring, suivi de la production, plan de compétence et formation. En parallèle de cette activité, il interviendra en tant que développeur senior sur les projets de la Factory. MISSIONS * Participer à la conception et au développement des projets Data Engineering Scala/Spark * Management opérationnel de 5 Data Engineers environ * Intervenir en tant que lead sur projets (garantir la qualité de la production et l’application des bonnes pratiques) * Contribuer proactivement à la qualité et aux compétences de l’équipe Data Engineering & BI : veille techno, capitalisation… LE PROFIL RECHERCHE Compétences métiers & outils : * Expérience de management fonctionel ou opérationnel (au moins 1 à 2 personnes) * Expérience professionnelle significative sur le langage Scala et le développement d’applications Spark à fortes contraintes de performance * Expérience de modélisation analytique (construction d’un datawarehouse) * Appétence sur les aspects fonctionnels et métiers d’un projet * Connaissance d’au moins un clouder parmi Azure et AWS * Expérience de CI/CD (notre stack : Maven, Gitlab, Jenkins, Artifactory, Ansible) Compétences transverses : * Empathie * Intérêt prononcé pour le software engineering, les pratiques craft * Aisance relationelle * Proactivité et clarté dans la communication * Rigueur et organisation * Force de proposition * Bonne communication écrite et orale Expériences et formations Titulaire d’un bac+5 spécialisé génie logiciel / développement ou expérience équivalente. Vous disposez d’au minimum 4 ans d’expérience dans le domaine du développement de pipelines Data, et pouvez justifier d’une expertise en langage Scala et sur le framework Spark. Vous avez une expérience de management d’au moins 1 an. Localisation Poste basé à Saint Denis, avec des déplacements ponctuels (France) pour participer aux réunions de cadrage avec les équipes métier du Groupe. OU Poste basé à Nantes sur plateau métier dédié, avec des déplacements ponctuels (France) pour participer aux réunions d’équipe Data Engineering et Factory Data & IA (Saint Denis). Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. D’autres raisons de rejoindre ITNOVEM ! En tant que filiale SNCF, des opportunités de carrières internes vous sont offertes. ITNOVEM croit en la formation continue de ses collaborateurs et leur donne l’opportunité de s’inscrire à une formation par an minimum. Vos titres de transport sont pris en charge à hauteur de 75%. ️ Via la carte titres-restaurant Swile, vous bénéficiez de 11 € par jour dont 56,4% pris en charge par ITNOVEM. Chez ITNOVEM, vous bénéficiez jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine. ️ ITNOVEM vous permet de profiter de 28 congés et de 16 RTT pour les cadres et 10 pour les non-cadres. Par ailleurs, 2 des 3 jours de congés pour enfant malade sont rémunérés. La mise en œuvre de l’égalité professionnelle femmes/hommes est primordiale chez ITNOVEM. A chaque nouvelle embauche, l'entreprise s'engage à proposer une rémunération équivalente tant aux femmes qu'aux hommes. ♻️ ITNOVEM incite tous les collaborateurs à trier leurs déchets et les gobelets ont été bannis. Par ailleurs, chaque année, ITNOVEM participe à « La grande collecte », une initiative SNCF qui permet de collecter les PC devenus obsolètes en leur offrant une seconde vie

Location: Ile-de-France, FR

Posted Date: 9/18/2024