Analyste données sociales H/F

Notre client, un grand groupe du retail, recherche un Analyste données sociales dans le cadre d'un poste en CDI, sur Ivry-sur-Seine.

Rattaché au Directeur rémunération & avantages sociaux du Groupe, vos missions principales sont :

- Collecter de données sociales et fiabilisation des reports Power BI ;
- Consolider et contrôler les données remontées mensuellement / analyser les écarts ;
- Optimiser et piloter la qualité des données RH au sein de l'écosystème SIRH via la mise en œuvre d'outils et moyens adéquats (contrôles réguliers de la Data Quality, analyses, actions correctives ;
- Veille et mise en place d'outils de vérification de données automatique ;
- Mettre à jour les analyses et les données de pilotage de façon récurrente (suivi mensuel de la productivité, des ETP et de la masse salariale, absentéisme, turnover…) ;
- Réaliser les analyses métiers récurrentes, ainsi que des études ponctuelles quantitatives et qualitatives, sur les données sociales (tableaux de bord opérationnels) ;
- Suivre, analyser et réaliser les projections de la masse salariale et de l'ensemble des frais de personnel (budget / forecast, NAO, études ad-hoc) ;
- Partager les bonnes pratiques avec les autres référents Data au sein du Groupe : Data factory et référents data métiers (finance, etc.) ;
- Maintenir, fiabiliser les produits existants et développer de nouveaux produits ;
- Participer aux ateliers de co-construction avec l'ensemble des intervenants du projet (départements RH, équipes informatiques) ;
- Développer en leader ou en contributeur les tableaux de bord dans Power BI en lien avec l'équipe ;
- Etre proactif / chercher des nouvelles solutions pour mettre à disposition les données dans le format le plus adapté ;
- Etre en interface avec les clients internes pour toutes les demandes de premier niveau (accès/problèmes de compréhension / recherche de données) ;
- Répondre aux demandes en produisant des analyses spécifiques ad hoc - Former : accompagner les clients internes pour la prise en main des nouveaux reportings ;
- Développer la culture BI RH au sein de l'organisation.

Vous avez comme profil :
- 4 ans au moins d'expérience dans le domaine Finance/Contrôle de gestion RH ;
- Vous avez une maîtrise de Power BI (data Viz / Power Query / Microsoft Fabric) et une excellente maîtrise d'Excel ;
- Vous avez des connaissances en paie et données RH ;

- Savoir-faire : rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse, capacités d'écoute et de communication ;

- Savoir être : force de proposition, pragmatisme, bon relationnel et à l'aise dans le travail d'équipe, réactivité / souplesse.

Location: Ivry-sur-Seine, FR

Posted Date: 9/19/2024