Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d’Hermès au service de nos clients, est une division d’Hermès Sellier constituée d’un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr. Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l’ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l’horlogerie et la bijouterie… tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation. Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous participez au recrutement des équipes magasins du réseau d’Hermès Distribution France. PRINCIPALES ACTIVITES * Vous accompagnez les Responsables d’équipe des magasins dans la définition du besoin de recrutement : type de contrat, motif, missions détaillées, le profil recherché etc. * Vous sélectionnez les meilleurs modes de communication de l’offre et en assurez le suivi : diffusion d'annonce, sourcing réseaux sociaux/cvthèques, actions écoles, vivier etc. * Vous assurez en toute autonomie le process de recrutement : screening, préqualification, conduite d’entretien (distanciel ou présentiel), short liste avec compte rendu détaillé, demande de contrat, feedback candidats non retenus et clôture de l’offre. * Vous participez à l’organisation d’événements de recrutement au cours de l’année : forums école, évènement recrutement pour la période estivale, événement de recrutement pour la période de fin d’année, forum retail. * Vous effectuez le suivi administratif et des modalités pratiques liées à l'intégration du nouveau salarié ou stagiaire (demande de contrat, dossier administratif, convention de stage) en collaboration avec le service administratif RH. * Missions complémentaires au recrutement : Vous complétez quotidiennement le reporting d’activité recrutement (excel). Vous veillez au respect du budget recrutement par magasin. Vous faites vivre le vivier : candidatures spontanées, anciens stagiaires, intérimaires ou CDD. Vous gérez le flux quotidien des candidatures spontanées. PROFIL * Bac +4/5 avec une première expérience réussie en recrutement idéalement dans un environnement avec un flux de recrutement important. * Vous avez un goût pour le retail. * Vous êtes force de conviction. * Vous faites preuves de réactivité : capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme. * Vous êtes autonome et savez gérer les priorités. * Vous avez un sens de l’organisation. * Vous êtes doté d’un excellent relationnel. * La maitrise de l’anglais est un plus.

Location: Paris, FR

Posted Date: 9/21/2024