Chef de projet SAP SD/MM - En interne - Client final réputé - 70/80K€

Chef de projet SAP SD/MM - Client final réputé (poste en interne) - Grand groupe, Paris, CDI - 55 à 65k€

Nous recrutons en interne un Chef de projet SAP SD-MM pour une société de très grande qualité, acteur internationalement reconnu et réputé dans son secteur d'activité. Le Groupe compte plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs répartis dans le monde, et gère des projets SAP de refonte des applicatifs dans le domaine Ventes (SAP SD) et Achats (SAP MM) notamment.

Notre client a entamé un programme de transformation important, et nous cherchons pour le volet en question un(e) Consultant(e) SAP ayant une expertise SAP SD-MM. Vous serez intégré(e) en tant que Consultant SAP SD/MM au sein de l’équipe Solution Design du Centre de Compétences. Cette équipe est chargée de la conception de la solution SAP et intervient sur l’évolution et la maintenance applicative des processus vente, achats, stocks, tarifs, encaissement, etc.

La solution est basée sur un back-end SAP (modules SAP Retail SD/MM principalement) ainsi qu’un front-end « IHM » basé sur la technologie Angular/Java. Votre périmètre d’action s’étendra sur le socle SAP + l’IHM Agence + les interfaces inter-applicatives avec les systèmes connexes. Il s’agit donc d’un poste extrêmement complet vous permettant de monter en compétences sur d’autres outils que SAP.

Notre client est une société de très grande qualité, acteur internationalement reconnu et réputé dans son secteur d'activité. L’environnement et la qualité de vie au travail sont tout simplement exceptionnels. Il s’agit d’une structure dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rétention très forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualité.

Vous aurez pour missions :

Vous participerez pleinement aux activités du Centre de Compétences et serez plus particulièrement impliqué(e) sur les missions suivantes :

- Suivre et gérer les corrections d’anomalies et demandes d’évolution de la solution, vous serez en lien avec les équipes techniques (développement ABAP, développement IHM) et les équipes AMOA.

- Evaluer les charges et les risques inhérents à votre activité.

- Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles relatives aux besoins exprimés par l’équipe AMOA.

- Maitriser les processus fonctionnels qui seront sous votre responsabilité et assurer la qualité de la documentation associée.

- Coordonner et piloter les développements des corrections d’anomalies et évolutions.

- Rédiger les plans de tests et réaliser les tests d’intégration fonctionnels des sujets traités.

- Assurer un reporting clair auprès de votre direction.

- Assister l’équipe Support en tant qu’expert de la solution (support niveau 3).

- Vous serez responsable de vos sujets de A à Z, de l’élaboration du plan projet jusqu’à la mise en production.

Vous aimez travailler en équipe, faire de la correction d’anomalies et mise en place des évolutions, vous êtes rigoureux et curieux.

Vous serez nécessairement en relation avec des interlocuteurs variés : Equipes AMOA, Développeurs, Exploitation, Centre de Compétence des applications connexes. Dans ce contexte votre aptitude relationnelle sera appréciée.

Votre profil :

- Formation BAC+4 / BAC+5, idéalement mais pas nécessairement, en informatique de gestion.

- Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur SAP SD/MM, idéalement acquise dans le monde du Conseil (SAP SD / SAP MM / SAP SD MM) : référentiel client, pricing, commandes d'achats, schémas de prix, transactions basiques, flux, points d'intégration...

- Une première expérience de chef de projet sur SAP modules MM/SD dans un contexte de support utilisateurs et de maintenance applicative est souhaitée. Une bonne compréhension du code ABAP serait un plus.

- Expérience pratique du mode projet et de la maintenance (TMA / MCO).

- Polyvalent(e) avec une bonne connaissance des outils de bureautique (excel, power point, etc.)

- Bon relationnel, qualités de communication, orientation métier et sens du service, force de proposition et de conviction, capacité à travailler dans un environnement très dynamique.

Un excellent relationnel et votre capacité d’intégration dans une équipe très active font partie intégrante des compétences requises.

Votre humilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.

Si vous correspondez au profil recherché, envoyez votre CV. Rémunération attractive selon profil et expérience.

MR Search