Hosco
Stage Assistant Recrutement & Développement RH F/H
Job Location
Paris, France
Job Description
A PROPOS DE NOUS
Fondé par trois amis d'enfance Olivier Bon, Pierre-Charles Cros et Romée De Goriainoff en 2007 puis rejoints par Xavier Padovani en 2010, l'Experimental Group bouleverse les codes du secteur de l'hôtellerie et de la restauration en offrant une expérience unique d'hospitalité contemporaine à une clientèle exigeante dans le monde entier.
Célèbre pour avoir apporté la culture du bar à cocktails à Paris, le groupe exploite des bars à cocktails, mais aussi des bars à vins, des restaurants, et à partir de 2015 des Hôtels. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds.
La philosophie du service est affirmée par trois principes clés : la qualité des produits, la précision du service et l'accueil chaleureux de nos clients.
A PROPOS DU POSTE
Stage à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de notre fort développement, nous renforçons l'équipe RH en recrutant un Assistant Recrutement & Développement RH F/H en stage.
En collaboration avec notre Talent Acquisition Specialist, vous contribuerez activement aux recrutements et aux initiatives visant à attirer les meilleurs talents.
Recrutement :
* Gérer en autonomie le recrutement des stagiaires et alternants : rédaction d'annonces, tri des CV, présélections téléphoniques, suivi et coordination des entretiens.
* Participer aux recrutements des équipes opérationnelles : tri des CV, présélections téléphoniques, coordination du process avec les managers.
* Gérer l'ATS FlatchR : publication d'annonces, gestion des jobboards, paramétrages et mises à jour éventuels.
* Gérer les candidatures spontanées et les transmettre aux managers concernés.
* Participer à la constitution d'une base de données candidats pour le groupe.
* Assurer une expérience candidat optimale : communication, suivi du processus.
* Impulser des initiatives afin d'optimiser les processus de recrutements : utilisation de l'ATS, suivi candidats, etc.
Onboarding :
* Développer et optimiser les parcours d'intégration au sein du siège : création de supports, nouveaux process, etc.
* Déployer les processus d'onboarding auprès des équipes opérationnelles (création de livrets d'accueil, mise en place de best practices, suivi de l'intégration, etc.).
Marque Employeur :
* Développer les relations avec les écoles partenaires pour le recrutement de stagiaires et apprentis.
* Participer aux salons/forums de recrutement.
* Préparer et envoyer le bulletin mensuel "Experimental Jobs" en lien avec les managers.
* Participer à l'animation des différentes pages entreprises en collaboration avec l'équipe Brand & PR.
Développement RH :
* Mettre en place des actions favorisant le bien-être et la cohésion d'équipe.
* Contribuer aux projets RH en cours.
* Renforcer la marque employeur par des initiatives ciblées.
Pour une meilleure communication et compréhension des enjeux opérationnels, des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de nos établissements parisiens.
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins.
Location: Paris, FR
Posted Date: 10/4/2024
Fondé par trois amis d'enfance Olivier Bon, Pierre-Charles Cros et Romée De Goriainoff en 2007 puis rejoints par Xavier Padovani en 2010, l'Experimental Group bouleverse les codes du secteur de l'hôtellerie et de la restauration en offrant une expérience unique d'hospitalité contemporaine à une clientèle exigeante dans le monde entier.
Célèbre pour avoir apporté la culture du bar à cocktails à Paris, le groupe exploite des bars à cocktails, mais aussi des bars à vins, des restaurants, et à partir de 2015 des Hôtels. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds.
La philosophie du service est affirmée par trois principes clés : la qualité des produits, la précision du service et l'accueil chaleureux de nos clients.
A PROPOS DU POSTE
Stage à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de notre fort développement, nous renforçons l'équipe RH en recrutant un Assistant Recrutement & Développement RH F/H en stage.
En collaboration avec notre Talent Acquisition Specialist, vous contribuerez activement aux recrutements et aux initiatives visant à attirer les meilleurs talents.
Recrutement :
* Gérer en autonomie le recrutement des stagiaires et alternants : rédaction d'annonces, tri des CV, présélections téléphoniques, suivi et coordination des entretiens.
* Participer aux recrutements des équipes opérationnelles : tri des CV, présélections téléphoniques, coordination du process avec les managers.
* Gérer l'ATS FlatchR : publication d'annonces, gestion des jobboards, paramétrages et mises à jour éventuels.
* Gérer les candidatures spontanées et les transmettre aux managers concernés.
* Participer à la constitution d'une base de données candidats pour le groupe.
* Assurer une expérience candidat optimale : communication, suivi du processus.
* Impulser des initiatives afin d'optimiser les processus de recrutements : utilisation de l'ATS, suivi candidats, etc.
Onboarding :
* Développer et optimiser les parcours d'intégration au sein du siège : création de supports, nouveaux process, etc.
* Déployer les processus d'onboarding auprès des équipes opérationnelles (création de livrets d'accueil, mise en place de best practices, suivi de l'intégration, etc.).
Marque Employeur :
* Développer les relations avec les écoles partenaires pour le recrutement de stagiaires et apprentis.
* Participer aux salons/forums de recrutement.
* Préparer et envoyer le bulletin mensuel "Experimental Jobs" en lien avec les managers.
* Participer à l'animation des différentes pages entreprises en collaboration avec l'équipe Brand & PR.
Développement RH :
* Mettre en place des actions favorisant le bien-être et la cohésion d'équipe.
* Contribuer aux projets RH en cours.
* Renforcer la marque employeur par des initiatives ciblées.
Pour une meilleure communication et compréhension des enjeux opérationnels, des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de nos établissements parisiens.
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins.
Location: Paris, FR
Posted Date: 10/4/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources Hosco |
|---|