Analista de Recursos Humanos (Blumenau-SC)

Somos uma solução inovadora que conecta e otimiza anúncios patrocinados em marketplaces (adTech), integrando marketing, tecnologia e profissionais altamente qualificados. Essa expertise nos tornou parceiros oficiais do Mercado Livre.

Nosso propósito é claro: acreditamos que as empresas do varejo digital no Brasil têm um potencial de vendas extraordinário esperando para ser explorado e descobrimos que podemos conectá-las a todo esse potencial por meio da Retail Media.

Aqui na Conecta trabalhamos orientados por uma cultura que valoriza a transparência, autorresponsabilidade, protagonismo, empatia e essencialismo. Oferecemos um ambiente acolhedor e descontraído, projetado para inspirar e fomentar a colaboração e o desenvolvimento profissional e pessoal.

Ficou com vontade de se tornar um(a) Conecter? Esse momento pode ser agora!

Estamos em busca de uma pessoa que se identifica com nossos valores, disposta a se desenvolver e que deseje realizar contribuições significativas para o setor de RH.

Como analista de RH, sua missão incluirá recrutar e selecionar novos talentos, apoiar iniciativas de endomarketing e fornecer suporte a outros subsistemas de RH.

Principais Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção: Conduzir de forma eficaz o recrutamento e seleção, identificando e contratando talentos qualificados que atendam às necessidades da empresa. As atividades incluem mapeamento de cargos, elaboração de descrições, triagem de currículos, pareceres sobre candidatos e entrevistas, com foco na adequação comportamental e cultural dos candidatos.
• Ações de Atração de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias eficazes para atrair talentos qualificados durante os processos seletivos, incluindo a busca por parcerias estratégicas e a divulgação das vagas em múltiplos canais, visando ampliar a visibilidade da empresa no mercado e gerar um fluxo constante de talentos, alinhados com os objetivos organizacionais.
• Experiência do Candidato: Garantir um processo de recrutamento e seleção empático e eficiente, no qual os candidatos recebem retornos sobre suas participações, garantindo respeito e transparência.
• Administração de Canais de Recrutamento: Atualizar regularmente as informações nos canais de recrutamento, responder a interessados e esclarecer dúvidas sobre os processos seletivos, garantindo uma comunicação clara e acessível.
• Planejamento de Contratações: Colaborar com as lideranças para realizar o planejamento estratégico das contratações, visando aumentar a agilidade e eficiência dos processos seletivos. Identificando as ações e práticas necessárias para alinhar as necessidades da empresa.
• Análise de Indicadores: Monitorar métricas de desempenho dos processos seletivos, a fim de, junto com a equipe de RH, desenvolver estratégias que aprimorarem a eficácia do recrutamento e seleção.

Demais Responsabilidades

• Endomarketing: Apoiar as iniciativas de endomarketing, auxiliando na comunicação interna, nos processos de preparação de integração, planejamento de eventos, comemorações, entre outras ações que fortaleçam o vínculo entre a empresa e os colaboradores.
• Suporte aos demais subsistemas de RH: Prestar apoio aos demais subsistemas de RH sempre que necessário, assegurando a integração e a eficácia das operações.

Habilidades e Requisitos

• Experiência em Recrutamento e Seleção: Experiência anterior em processos de recrutamento e seleção, incluindo mapeamento de cargos, triagem de currículos e condução de entrevistas.
• Domínio do Pacote Office: Habilidade no uso do Pacote Office, com ênfase em Excel para análise de dados e elaboração de relatórios.
• Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para estabelecer relacionamentos eficazes com candidatos e colaboradores em todos os setores da empresa.
• Empatia: Capacidade de compreender e considerar as emoções e necessidades dos candidatos, garantindo um processo de seleção respeitoso e humano.
• Orientação para Resultados: Foco em resultados, com a capacidade de desenvolver estratégias eficazes para atingir objetivos estipulados.
• Análise Crítica: Capacidade de interpretar dados e métricas relacionadas a processos seletivos, utilizando insights para orientar decisões estratégicas que melhorem a eficácia das contratações.
• Interpretação de Perfis Profissionais: Habilidade para analisar e interpretar perfis profissionais, identificando as competências e características que mais se alinham com as necessidades da empresa.
• Colaboração: Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando com diferentes subsistemas de RH e outras áreas da empresa para garantir a integração e a eficácia das operações.

Vantagens de fazer parte do nosso time

• Carga horária de 40 horas semanais (Seg. a Sex.), das 08h as 17h.
• Se conectar com o nosso crescimento e explorar oportunidades de desenvolvimento.
• Desenvolvimento profissional, investimos em treinamentos e desenvolvimento, incluindo cursos e workshops para aprimoramento de habilidades.
• Sala de descompressão, para desfrutar de momentos relaxantes com uma partida divertida e descontraída no PS5.
• Frutas frescas no escritório para manter sua energia durante o dia.
• Rotina de confraternizações e momentos especiais para deixar nossos dias mais leves.

Nossos benefícios

• Vale-Transporte: Para facilitar sua locomoção no dia a dia.
• Vale-Refeição: São R$ 600,00 mensais disponibilizados em cartão multibenefícios, você pode utilizar esse valor conforme sua preferência.
• Plano de Saúde: A mensalidade do plano é paga integralmente pela empresa, com coparticipação apenas quando utilizado.
• Plano Odontológico: Oferecemos um plano odontológico integralmente custeado pela empresa, sem coparticipação, para que você possa cuidar mais do seu sorriso;
• Apoio à Saúde Mental: Para apoiar seu bem-estar emocional, disponibilizamos 4 sessões de psicoterapia ao mês, totalmente custeadas pela empresa.
• Descontos Exclusivos: Acesso a descontos especiais por meio da Acib e Sesc.
• Seguro de Vida.

E-mail de contato: rh@conectaads.com.br