Directeur du développement et des partenariats (H/F)

Directeur du développement et des partenariats (H/F)

Notre client est une foncière qui a investi dans près de 350 000 m² (soit plus de 400 baux). Elle privilégie en permanence les zones de chalandise les plus solides et des emplacements premiums. Les implantations dans toute la France sont situées en périphéries et en centres-villes : commerces de pieds d’immeubles, centres commerciaux, galeries marchandes et Retail Park.

Elle continue son expansion par la création en cours de sa propre société de gestion. Cette dernière a déjà 200 M€ d’actifs sous gestion via 2 OPCI, va lancer une SCPI (axée sur du bâtiment de périphérie et de l’hôtellerie), et est désormais en passe d’obtenir son agrément AMF grand public/ SCPI.

Afin d’accompagner sa croissance, notre client recherche son directeur du développement et des partenariats (H/F), qui sera amené par la suite à constituer et manager sa propre équipe. Le directeur du développement et des partenariats aura pour objectif de collecter des fonds en proposant des solutions d’investissement (SCPI ou FPCI) auprès des Cabinets de Conseil en Gestion de Patrimoine, des family offices (single et multi), voire des réseaux bancaires.

Dans ce cadre, ses missions pourront s’articuler de la manière suivante :

• Proposer et mettre en place une stratégie de développement commercial et marketing ; définir, avec la Direction, les « cibles » existantes et les prospects à développer ;
• Décliner la stratégie définie en actions commerciales (petits-déjeuners, formations, …) ;
• Se faire référencer auprès des cibles (principalement les CGP/CGPI, puis les Family offices, les banques privées, etc.) ;
• Assurer les RDV de présentation de la société auprès des clients potentiels ;
• Assurer le lien commercial, pendant toute la phase de structuration et de mise en place des solutions d’investissements adaptées ;
• Être force de proposition marketing dans l’élaboration ou l’adaptation de futurs produits d’investissement pouvant être proposés aux cibles ;
• Participer à la communication de la société et à la mise en place d’événements commerciaux ;
• Assurer un point régulier avec la Direction sur l’avancement des dossiers en cours et l’état de la collecte ;
• Être force de proposition pour créer et développer une marque ;
• Participer à l’obtention de l’agrément AMF au moment opportun.
• Participer à la création d’une équipe commerciale.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.