Safety Expert - Product Owner

Unser Kunde:

Für unseren Kunden suchen wir im Raum München nach einem Safety Expert / Product Owner (m/w/d) mit Fachkenntnissen in der sicherheitskritischen Entwicklung von Batteriespeichersystemen.

Das Unternehmen zeichnet sich durch ein innovatives Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Unternehmenskultur aus, die Ihnen Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung bietet.

Aufgaben:

• Sie agieren als technischer Ansprechpartner für BMS (Battery Management Systems), BCS (Battery Control Systems) und BESS (Battery Energy Storage Systems).
• Sie entwickeln Sicherheitskonzepte unter Berücksichtigung von Normen und regulatorischen Anforderungen.
• Sie begleiten den gesamten Entwicklungsprozess von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Sie arbeiten eng mit Behörden und externen Prüfstellen zusammen, um Zulassungen und Zertifizierungen zu sichern, und führen eigenständig Behördengänge durch.
• Sie kommunizieren mit verschiedenen internen Abteilungen und fördern die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.

Ihre Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium in Elektro-, Energietechnik, Maschinenbau, oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von und im Umgang mit BMS, BCS und BESS.
• Ausgeprägtes Normenverständnis im Branschutz von technischen Anlagen (bes. hinsichtlich Batterietechnik und dem Umgang im Fehlerfall)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und behördlichen Zertifizierungsprozessen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Nice-To-Have:

• Optimalerweise haben Sie Erfahrung im agilen Projektmanagement (SCRUM & Kanban)

Schlüsselwörter: Batterietechnik, Sicherheitskonzepte, Brandschutz, BMS, BCS, BSS, Batteriemanagementsysteme, Energiespeichersysteme, Batteriekontrollsysteme, Gasdetektion

Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch austauschen, oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Miriam.Katzemich@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.