Legal & HR Talents
HRBP (H/F)
Job Location
Rueil-Malmaison, France
Job Description
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons un(e) HRBP en CDI.
Vos principales missions :
* Piloter le recrutement de profils saisonniers.
*Participer activement aux démarches pour l'enquête Great Place To
Work.
*Structurer et optimiser les processus d'intégration (onboarding) et
de sortie (offboarding) pour améliorer l'expérience des
collaborateurs et renforcer l'efficacité de nos opérations.
*Identifier et prévenir les RPS, en mettant en place des actions adaptées et des suivis
réguliers.
*Manager deux personnes :
*Prendre en charge les dossiers disciplinaires.
Profil recherché :
Formation : Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH, dont au moins 2 ans avec des responsabilités managériales
Une expérience dans les les secteurs de l'agroalimentaire, du retail ou de l'industrie est requise pour bien comprendre les spécificités de notre environnement.
Compétences linguistiques et techniques :
Anglais opérationnel.
Maîtrise des volets ; recrutement, développement RH et disciplinaires.
Ce que nous offrons :
Télétravail : 2 jours par semaine.
Avantages : Participation et intéressement, tickets restaurant.
Location: Rueil-Malmaison, FR
Posted Date: 11/23/2024
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons un(e) HRBP en CDI.
Vos principales missions :
* Piloter le recrutement de profils saisonniers.
*Participer activement aux démarches pour l'enquête Great Place To
Work.
*Structurer et optimiser les processus d'intégration (onboarding) et
de sortie (offboarding) pour améliorer l'expérience des
collaborateurs et renforcer l'efficacité de nos opérations.
*Identifier et prévenir les RPS, en mettant en place des actions adaptées et des suivis
réguliers.
*Manager deux personnes :
*Prendre en charge les dossiers disciplinaires.
Profil recherché :
Formation : Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH, dont au moins 2 ans avec des responsabilités managériales
Une expérience dans les les secteurs de l'agroalimentaire, du retail ou de l'industrie est requise pour bien comprendre les spécificités de notre environnement.
Compétences linguistiques et techniques :
Anglais opérationnel.
Maîtrise des volets ; recrutement, développement RH et disciplinaires.
Ce que nous offrons :
Télétravail : 2 jours par semaine.
Avantages : Participation et intéressement, tickets restaurant.
Location: Rueil-Malmaison, FR
Posted Date: 11/23/2024
Contact Information
Contact | Human Resources Legal & HR Talents |
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