Universitätsprofessur für Anästhesiologie

An der Universitätsmedizin Mainz ist zum 01.10.2025 die

Universitätsprofessur für Anästhesiologie

Nachfolge Univ.-Prof. Dr. Christian Werner

(analog. Bes.-Gr. W3 LBesG) zu besetzen.

Gesucht wird eine ausgewiesene Persönlichkeit (m/w/d), die das Gebiet der Anästhesiologie in seiner Gesamtheit sowie in interdisziplinärer Vernetzung in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sichtbar vertritt. Mit der Professur ist die Leitung der Klinik für Anästhesiologie verbunden. Daher wird neben den fachlichen Qualifikationen ein hohes Maß an Leitungskompetenz erwartet. Dazu zählen eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Klinik integrativ und mit eigenen Impulsen voranzutreiben. Die außerfachlichen Kompetenzen der in die engere Auswahl genommenen Kandidat_innen werden im Zuge des Auswahlverfahrens individuell evaluiert; nähere Informationen ergehen mit der Einladung zum Hearing.

Im Bereich Krankenversorgung verfügt die Klinik über ein breites Leistungsspektrum. Die derzeitige Kernaufgabe der perioperativen Versorgung von Patientinnen und Patienten beinhaltet auch die Leitung der anästhesiologischen Intensivstation. Weitere Aufgabenbereiche bilden die Schmerzmedizin sowie die interdisziplinäre Beteiligung im Bereich der Palliativmedizin. Von der zukünftigen Stelleninhaber_in wird neben entsprechender Expertise die Bereitschaft zur engen interdisziplinären Zusammenarbeit im zukünftigen Department für Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin erwartet. Die Klinik stellt die notärztliche Versorgung für die Stadt Mainz und Teile des Landkreises Mainz-Bingen sicher. Daher wird die Bereitschaft vorausgesetzt, bei der zukünftigen interdisziplinären Organisation der Notfallmedizin eng mit den klinischen Partnerdisziplinen zu kooperieren. Einstellungsvoraussetzung ist die Anerkennung als Fachärzt_in für Anästhesiologie mit den Zusatz-Weiterbildungen Intensivmedizin und Notfallmedizin.

Im Bereich Forschung erfüllt die Klinik für Anästhesiologie mit einer Vielzahl an grundlagenwissenschaftlichen und klinischen Kooperationspartnern eine wichtige Schnittstellenfunktion. Eine Fortführung der Zusammenarbeit mit den Forschungszentren der Universitätsmedizin (FZI, FTN, CTVB) im Bereich der immunologischen, kardiovaskulären und neurobiologischen Forschung ist gewünscht. Von der zukünftigen Stelleninhaber_in wird die Stärkung der klinischen und translationalen Forschung sowie die Fortführung des Klinischen Studienzentrums insbesondere in den Bereichen klinische Anästhesie und operative Intensivmedizin erwartet. Exzellenz im ausgeschriebenen Fachgebiet ist durch hochrangige Publikationen, kompetitive Drittmitteleinwerbungen und Nachwuchsförderung nachzuweisen.

Die Klinik für Anästhesiologie ist in den Studiengängen Human- und Zahnmedizin aktiv tätig und innerhalb des klinischen Studienabschnitts der Humanmedizin für ein umfangreiches Lehrangebot verantwortlich. Neben der Sicherstellung der fachbezogenen Lehrverpflichtungen wird von der künftigen Stelleninhaber_in die Weiterentwicklung und Etablierung der Lehre im Rahmen des Nationalen Lernzielkataloges und die Bereitschaft zur Entwicklung innovativer, interdisziplinärer und digitaler Lehrformate erwartet. Darüber hinaus wird eine umfassende Beteiligung an der studentischen Lehre und die Bereitschaft vorausgesetzt, klinischwissenschaftliche Nachwuchsförderung (z.B. in der Graduiertenschule TransMed) und hochschulische Weiterbildung zu gewährleisten. Zum Aufgabenbereich der Professur gehört darüber hinaus die Beteiligung an der Koordination der klinischen Lehre am Außenstandort der Universitätsmedizin Mainz, dem Medizincampus Trier, und perspektivisch weiteren dezentralen Partnern. Die künftige Stelleninhaber_in muss eine herausragende Kompetenz für die akademische Lehre nachweisen und das Fach in seiner Gesamtheit innovativ sowie in interdisziplinärer Zusammenarbeit vertreten können. Gefordert sind zudem die Habilitation oder alternative Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) in Verbindung mit § 49 Abs. 2 Hochschulgesetz.

Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.

Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Da mit der Professur sowohl Tätigkeiten in der Krankenversorgung als auch in der Lehre deutschsprachiger Studiengänge verbunden sind, werden die hierfür erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache vorausgesetzt. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche. Die Universitätsmedizin Mainz ist seit 2024 mit dem Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverhandlungen in der Hochschulmedizin des Deutschen Hochschulverbandes (DHV) ausgezeichnet.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben; Lebenslauf; Zeugnisse; Urkunden; Klinik-, Forschungs- und Gleichstellungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrzertifikate, Lehrkonzept, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum

04.12.2024 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den

Wissenschaftlichen Vorstand (komm.) der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Herrn Univ.-Prof. Dr. H. Schild, E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de,

Telefon: 06131/39-29288

Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.

http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuellestermine/stellenausschreibu...