Kaufmännische Geschäftsführung des Regionalen Rechenzentrums

Universität Hamburg

Kaufmännische Geschäfts­führung des Regionalen Rechen­zentrums

Einrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ)

Wertigkeit: EGR. 15 TV-L

Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet

Bewerbungsschluss: 06.12.2024

Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Das RRZ ist im Rahmen des kooperativen IT-Versorgungskonzepts der Universität Hamburg (UHH) das Dienstleistungs- und Kompetenz­zentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT-Services und wissenschafts­orientierten (hochleistungs-)-IT-Infrastrukturen. Dazu betreibt das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medientechnische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungs­systeme und Nutzenden­services.

Aufgabengebiet

Leitung der mit den verantworteten Aufgaben betrauten Mitarbeiter:innen

Ressourcensteuerung und administrative Prozesse im RRZ sowie zwischen dem RRZ und weiteren administrativen Einheiten der Universität Hamburg verantworten

Organisationsentwicklung im RRZ

kooperatives IT-Versorgungs­konzept in Bezug auf administrative Themen (zentral/dezentral) in Zusammenarbeit mit dem CIO sowie der Leitung des RRZ universitätsweit weiterentwickeln

strukturelle und individuelle Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Universitäts­standards und in Abstimmung mit der Präsidialverwaltung: Stellen, Profile Qualifikationen, Fortbildung, Karriereplanung, Führungskräfte­entwicklung

Konzept Fachkräfteentwicklung weiterentwickeln sowie Einstellungsprozesse im RRZ in Abstimmung mit der Präsidialverwaltung professionalisieren

die Bereiche IT-Compliance und BCM verwaltungsseitig unterstützen inkl. Notfall­management

Kooperationsvorhaben ausgestalten, Drittmittel­projekte und hochschulinterne Zusammenarbeit koordinieren sowie an diesen mitwirken

Monitoring und Qualitäts­management für die Projekte des RRZ (u. a. ITIL) in Abstimmung mit dem Steuerungskreis für übergreifende IT- und Digitalisierungs­projekte verantworten

Kommunikationsstrategie für die Kommunikation mit Nutzenden, Hochschulleitung und Kooperations­partner:innen unter Berücksichtigung der UHH-Standards und in Abstimmung mit den jew. Fachabteilungen entwickeln und umsetzen

Einstellungsvoraussetzung

Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studien­fachrichtung

oder

gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungs­voraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse sowie Methodenwissen, insbesondere im Bereich IT-Compliance sowie in den Themengebieten Personal, Haushalt und Finanzen/Controlling sowie Strategie

Kenntnisse im Bereich Risikomanagement, BCM sowie Kenntnisse des BSI-Standards 204

Grundkenntnisse im IT-Service-Management

Kenntnisse im (IT-)Projekt- und (IT-)Prozessmanagement sowie von agilen Arbeitsmethoden

Kenntnisse in der Ressourcen­steuerung/Stellenwirtschaft

Kenntnisse in der Hochschul- und Wissenschaftsorganisation, der Verwaltung sowie von hochschulbezogenen Strukturen und Prozessen

ausgewiesene Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams

sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie Innovations­fähigkeit und Offenheit für Veränderungen

hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungs­bewusstsein sowie überdurchschnittliche Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

starke Kooperations- und Teamfähigkeit, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikations-, Problem- und Konfliktlösungs­kompetenzen

Wir bieten Ihnen

Continuing education opportunities

Sichere Vergütung nach Tarif

Continuing education opportunities

Weiterbildungs­möglichkeiten

University pensions

Betriebliche Altersvorsorge

Attractive location

Attraktive Lage

Flexible working hours

Flexible Arbeitszeiten

Work-life balance opportunities

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Health management

Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass

Beschäftigten-Laptop

Beschäftigten-

Laptop

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten

30 days of vacation per annum

Bildungsurlaub

30 days of vacation per annum

30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv »Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age« gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Bewerbung

Kontakt

Anne Monzel-Busch und Dr. Christian Kölzer

cdo@uni-hamburg.de

Kennziffer

903/32

Standort

Mittelweg 177

20148 Hamburg

Zu Google Maps

Bewerbungsschluss

06.12.2024

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular.

Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen@uni-hamburg.de

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