Job in Deutschland (Düsseldorf): Leiter/in Vertriebsinnendienst

Teamleitung im Vertriebsinnendienst in Düsseldorf (w/m/d) Vollzeit, ab 01.01.2025 in Düsseldorf, unbefristet Führungskräfte treffen bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes Team, sondern auch auf Heraus­forderungen, die Ihnen un­endlich viele Möglichkeiten bieten, über sich hinauszuwachsen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter:innen und künstliche Intelligenz zu einem schlag­fertigen Team? Wir beschäftigen uns schon heute mit den Fragen von morgen. Helfen Sie uns dabei, die Antworten zu finden – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. Aufgaben Regionale Marktverantwortung für die Vertriebs­gruppe und Umsetzung der Vertriebs­gruppenziele Führen und Fördern der Mit­arbeiter:innen der Vertriebsgruppe Fachliche Qualifikation der Vertriebs­sachbearbeiter:innen Schulung und Unterstützung der Vertriebsorganisation Aktive Mitarbeit im Kundendienst der Geschäftsstelle Profil Fundiertes Fachwissen in allen Ver­sicherungs­sparten Ausgeprägte praktische Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb Kommunikative Kompetenz und Überzeugungs­kraft Fähigkeit zur konstruktiven Lösung von Konflikten Ertragsorientiertes Handeln und Denken Unsere Benefits Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonder­zahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Ein­schätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top. Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahr­sicherheits­trainings und vieles mehr. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sport­angebote und einen Zu­schuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitness­studio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt HIER BEWERBEN Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: 49 9561 96-13235 , karriere[AT]huk-coburg.de HUK-COBURG VVaG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008418/logo_google.png 2025-02-14T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-12-16 Düsseldorf 40237 Grafenberger Allee 295 51.2360801 6.8209133

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Posted Date: 12/18/2024