Chargé(e) de Marketing & Communication (H/F)

Parlons de votre mission

Mission principale : Participer activement à la mise en place des stratégies marketing et communication de Synchrone, contribuer à l’animation de la vie de l’agence parisienne.

Activités et tâches :

Composé d’une Responsable et d’un Manager basés à Aix-en-Provence, le Service Communication accompagne le développement de Synchrone sur de nombreux projets :

- Communication interne : information des salariés (on-boardings, newsletter, e-mailing, documentation), événementiels physiques et digitaux, programme sport & bien-être, etc.

- Communication externe : optimisation et la valorisation de la marque employeur (réseaux sociaux, site Web, sites d’avis…), accompagnement du déploiement des offres de services de la société (présentations d’avant-vente & commerciales, teasers vidéos…) et de son engagement RSE.

- Marketing digital : développement de la notoriété de la marque et acquisition de leads (SEO, SEA médias sociaux, inbound/content marketing)

En tant que Chargé(e) de marketing & communication, les activités et tâches proposées sur le poste, au cœur des différents projets du Service, sont :

Social Media :

- Contribution à l’élaboration / l’enrichissement du planning social media

- Production des posts : brainstorming, rédaction des posts, prise de vues, montage vidéo…

- Animation des réseaux sociaux : programmation, publication, modération, suivi des posts

- Acquisition de nouveaux abonnés

- Sensibilisation des business managers au personal branding, développement d’une communauté interne d’influence

- Veille tendances/concurrence, production de reportings et recommandations

Evènementiel & Vie d’agence :

- Participation à l’organisation des évènements parisiens : recherche de concept, rétroplanning, demandes de devis, coordination de prestataires, logistique…

- Animation de la vie d’agence et relai physique auprès des business managers pour promouvoir les événements / projets du service

- Captation photo et vidéo des événements et moments de vie de l’agence (afterworks, instants volés et mises en scène, sessions de formation, …)

Communication interne :

- Accueil des nouveaux salariés : photo, interview de bienvenue, mise à disposition des goodies et supports de com

- Contribution à la production de supports de communication interne (articles, emails, documents…) et aux campagnes de communication interne nationales (labélisation RH, sensibilisations SSI, …)

Marketing Digital :

- Contribution aux réflexions sur les stratégies de notoriété et d’acquisition

- Participation à la création de contenus dans le cadre des campagnes

- Déploiement des actions SEA média sociaux et reporting

Parlons de vous

Bac +5 en communication/marketing.

2 ans d’expérience.

Compétences et connaissances en social media, marketing digital et création graphique.

Goût prononcé pour la photo et la vidéo, appétences pour l’événementiel.

Une première expérience dans le secteur des nouvelles technologies sera un plus.

Qualités personnelles : très bon relationnel, créativité et curiosité intellectuelle, autonomie, polyvalence, dynamisme.

Pourquoi nous ?

Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.

Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences

INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes

United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année

RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

⚙️ Notre process de recrutement

Echange téléphonique |Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients

Entretien Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration