Testeur QA

Qui sommes-nous ?

Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants:

Automobile

⚡Energie

Médias & Télécoms

Luxe & Retail

Banque, Finance & Assurance

✈️Défense

Aujourd’hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Testeur QA auto (H/F).

Quelles missions au quotidien ?

• Travailler en collaboration avec les responsables de l'ingénierie pour analyser les exigences.
• Suivre les résultats des tests avec les équipes correspondantes.
• Définir une stratégie de test efficace pour tester de bout en bout la solution complète.
• Concevoir des plans de test et planifier son exécution avec l'équipe test.
• Suivre les résultats des tests et contribuer à garantir des améliorations globales de la qualité.
• Fournir des rapports réguliers sur l'état général de la qualité de la solution.

A propos de vous ?

• Expérience confirmée en tant que QA (fonctionnel et automatique)
• Connaissance dans le domaine de l'assurance de personne (serait un plus)
• Méthodologie Agile
• Environnement technique : RobotFramework, Playwright, Postman, Cloud (AWS serait un plus), Python, Javascript, Jira.
• Anglais courant

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un suivi et un accompagnement au quotidien
• Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises
• De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks…
• une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index
• Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, Tickets restaurants, CSE, Prime de participation...
• Nombreux évènements (afterworks, sport, etc) et des communautés métiers dynamiques

Le processus de recrutement ?

Échange téléphonique (15 min)

Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître

Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale

Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique