Responsable Technico-Fonctionnel IT F/H – Rennes

CDI à Rennes / Statut cadre / Télétravail 2 jours par semaine Expérience minimum : 5 ans en analyse fonctionnelle et tests Rémunération : 42 à 46K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Quel sera votre rôle ? Nous accompagnons un acteur majeur du secteur de l’environnement dans la fusion de deux applications mobiles liées à la gestion de l’empreinte carbone. Nous recherchons un(e) Responsable Technico-Fonctionnel IT F/H à Rennes pour piloter les aspects fonctionnels de ce projet. Vos missions principales seront les suivantes : Recueillir les besoins métiers et animer des ateliers fonctionnels, en traduisant les attentes des parties prenantes en spécifications claires et exploitables. Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation associée, notamment les manuels utilisateurs et guides fonctionnels, pour garantir une compréhension partagée des objectifs. Collaborer avec les équipes techniques, en prenant en compte leurs contraintes et en répondant à leurs questions pour assurer la faisabilité des solutions. Piloter la stratégie de migration et de tests, en définissant les approches adaptées et en coordonnant leur exécution pour garantir la qualité des livrables. Superviser le respect du périmètre contractuel, en veillant à ce que les exigences fonctionnelles soient respectées tout au long du projet. Environnement technique : méthodologie agile/hybride, bases de données, outils de test (Selenium, Robot Framework), technologies mobiles (Android et iOS), Jira. Ce que cette expérience va vous apporter : Vous renforcerez vos compétences en analyse fonctionnelle, pilotage de projets IT et collaboration technique. Vous participerez à un projet structurant pour des entreprises engagées dans la transition écologique. Vous rejoindrez l’une de nos squads techniques, et bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement favorisant l’apprentissage et le partage. Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes. Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Qualifications Titulaire d’un Bac5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en analyse fonctionnelle et tests dans un contexte IT . Vous maîtrisez la rédaction de spécifications fonctionnelles , la conduite de tests fonctionnels, et êtes à l’aise avec la gestion des données et des outils collaboratifs . Vous êtes structuré, orienté solution, et faites preuve d’un excellent relationnel et esprit d’équipe . Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (public, défense, bancaire, etc.). Informations supplémentaires Quelles seront les prochaines étapes ? Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist. Entretien visio ou présentiel de 1h avec Lucie MIGNOT, Cheffe de projet et Véronique, Business Application Analyst Senior, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h à l’agence de Rennes avec le directeur de projet. Présentation de notre proposition d'embauche. J-18808-Ljbffr

Location: Ille-et-Vilaine, FR

Posted Date: 1/8/2025