Développeur Senior .Net - Angular H/F

Les missions du poste Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail. En tant que Développeur Senior .NET / Angular (F/H), vous participerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre d'applications web performantes et évolutives, en utilisant des technologies récentes telles que .NET et Angular. Vous interviendrez sur des projets front-end et back-end, et apporterez votre expertise dans l'amélioration des applications existantes tout en collaborant avec différentes équipes. Responsabilités : - Développer et maintenir des applications web performantes en utilisant .NET et Angular. - Collaborer avec les équipes produit et conception pour définir les nouvelles fonctionnalités. - Participer à la refonte ou l'amélioration des architectures logicielles existantes. - Effectuer des revues de code et participer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. - Participer à l'ensemble du cycle de développement (conception, développement, tests, déploiement). - Contribuer à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes. - Travailler en méthodologie Agile/Scrum, en étroite collaboration avec les autres équipes. Le profil recherché - Maîtrise des technologies .NET (version 4.5 ou supérieure, C#, ASP.NET Core). - Expertise en Angular (version 12 ou supérieure). - Bonne connaissance des architectures Web (REST, Web API, microservices). - Compréhension des enjeux de sécurité applicative. - Autonomie, rigueur et organisation. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Bonne aptitude à travailler en équipe. - Capacité d'adaptation dans un environnement évolutif. Mais aussi - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE J-18808-Ljbffr

Location: France, FR

Posted Date: 1/8/2025