Responsable paie

Vos missions : Suivre la réglementation et co-piloter les prestataires des SIRH Groupe : Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise (veille sociale) et des SIRH Piloter la résolution des dysfonctionnements et les besoins d’évolutions opérationnelles Mettre à jour en permanence les procédures systèmes et le paramétrage : Maintenir ou compléter les process paie et en informer les équipes des différents pays / périmètres Superviser les opérations de montée de version des outils Créer de nouveaux établissements, paramétrer des campagne d’évaluation et des revues de performance Assurer la mise à jour des différents process établis dans le cadre de RGPD Participer et contrôler la fiabilité du RUN de paie : Assurer la cohérence et la fiabilité des données sur le SIRH ainsi que des opérations de clôtures mensuelles de paie Etre en charge des évolutions de calculs de primes et des éléments variables Participer à la mise en place de la NAO Assurer les process d’import, de données, de tables en lien avec les différents prestataires et les membres de l’équipe paie / DRH Assurer la maintenance des outils SIRH et des évolutions paie Etre garant du bon fonctionnement et de l’accessibilité des outils SIRH Rechercher et proposer des optimisations / évolutions ou des nouveaux outils Participer aux projets SIRH : recette, étude, remontées des anomalies Suivre et être garant des flux sortants du SIRH : Superviser, maintenir et faire évoluer l’ensemble des interfaces sortantes et entrantes entre les SIRH groupes et autres systèmes Formaliser, centraliser les demandes d’évolutions ou de corrections émanant des différents utilisateurs Votre profil : Diplômé d'une formation spécialisée en paie Au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le retail / la grande distribution Maîtrise de l'outil Cegedim Management Leadership, prise de décision, à l'écoute, dynamique

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/13/2025