Human resources Talent Executive - Temporal Manresa Corporativo

¿Te apasiona el mundo del lujo-moda y tienes un talento especial para conectar con las personas ? ¿Te gustaría ser parte de un equipo dinámico que se dedica a atraer y retener el mejor talento ? ¡Entonces esta oportunidad es para ti Como Talent Executive asegurarás una selección efectiva de personal, gestionando tareas administrativas que garanticen una implementación eficiente de las políticas y recursos, facilitando el trabajo diario de nuestro equipo. Beneficios: Flexibilidad y Teletrabajo: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti. Además, tendrás la posibilidad de hacer teletrabajo un 30% de tu jornada. Buen ambiente de trabajo: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto. 30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un TOUSLover. Oportunidades de crecimiento y formación: tendrás la posibilidad de formar parte de iniciativas clave para el negocio, ganando visibilidad y reconocimiento por parte de los equipos internos. Además, te daremos una licencia a Linkedin Learning que te dará acceso a más de 20.000 cursos totalmente gratuitos para que puedas crear tu propio plan de desarrollo. Coffee Chats: Disfrutarás de conversaciones agradables mientras compartes un café con nuestrxs directorxs. En estas charlas, intercambiarás ideas, experiencias y proyectos. TOUS Connect: ¡toda la información que necesitas con un solo clic Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía. Requisitos: Titulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, con especialización en Recursos Humanos. Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar gestionando múltiples procesos de selección, preferiblemente en sector retail y/o en consultoría. Conocimientos en herramientas de reclutamiento y software de gestión, como por ejemplo, Bizneo y/o SSFF. Pensamos en una persona proactiva, organizada, con buenas habilidades comunicativas y con capacidad de gestionar múltiples tareas. Tus principales funciones serán: Realizar los procesos de selección de personal para los Headquarters, incluyendo la publicación de ofertas, filtrado de currículums, entrevistas telefónicas y la gestión de la base de datos de candidatxs. Gestionar los procesos de incorporación, garantizando la correcta comunicación de condiciones a lxs candidatxs, la coordinación con departamentos relacionados y la gestión de alta y bienvenida. Velar por la correcta implementación de cambios en los puestos de trabajo, descripciones de puestos, firmas digitales, entre otras. Colaborar estrechamente con Managers para comprender las necesidades actuales y futuras de talento y participar en la definición de los perfiles requeridos para cubrir esas necesidades. Realizar un seguimiento de las nuevas incorporaciones y del proceso de offboarding, analizando los principales resultados para seguir implementando iniciativas que mejoren la experiencia de nuestro employee journey. Analizar el mercado en términos de políticas retributivas y variables para realizar propuestas competitivas para la atracción del talento. J-18808-Ljbffr

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Posted Date: 2/2/2025