Payroll Specialist | EXCLUSIVITEIT SANDER HR

EXCLUSIEF bij SANDER : een functie als Payroll Specialist bij een grootspeler in de retail wacht op jou Wil je groeien binnen een toonaangevend bedrijf in Europa in de grootdistributiesector? Onze partner, gevestigd aan de rand van Brussel, biedt jou de kans om toe te treden tot de HR-afdeling en actief bij te dragen aan het beheer van loonprocessen en personeelsadministratie. Met een erkend merk en een sterke structuur profiteer je van een dynamische en stimulerende omgeving om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Jij bent de referentiepersoon op het gebied van loonbeheer voor het toegewezen takenpakket. Dankzij jouw expertise zorg je voor een vlekkeloze maandelijkse loonverwerking en volg je personeelsdossiers nauwgezet op. Voor jouw scope ben jij het vertrouwens- en aanspreekpunt voor alle payroll- en sociale wetgevingsvragen. Samen met het team werk je continu aan de optimalisatie en verbetering van HR- en payrollprocessen (digitalisering, automatisering, wettelijke updates, …). Je hebt minstens 3 jaar ervaring in payrollbeheer en bent in staat om een groot volume lonen te verwerken. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goed niveau Frans, zodat je vlot kunt communiceren met alle medewerkers. Je bent gestructureerd, georganiseerd en hebt een sterk gevoel voor vertrouwelijkheid bij het verwerken van gegevens. Kennis van een payrollsoftware zoals SAP of Eblox is een pluspunt. Aantrekkelijk salarispakket : een brutoloon aangepast aan jouw ervaring en een breed scala aan extralegale voordelen (bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques, benefitswork, …). Stabiliteit en reputatie : sluit je aan bij een gevestigd bedrijf dat werkzekerheid biedt en een sterke naam op je CV zet. Moderne en digitale omgeving : innovatieve HR-tools, agile werkwijze en collaboratieve werkruimtes. Groeikansen en opleidingen : interne ontwikkelingsmogelijkheden en voortdurende opleidingen. Strategische impact : betrokkenheid bij grote HR-projecten en een directe bijdrage aan procesverbeteringen. Werk-privébalans : mogelijkheid tot telewerk (2 à 3 dagen per week, afhankelijk van de woonafstand) en flexibele werkuren. Mensgerichte en aangename werkomgeving : een luisterend management, een sterk teamgevoel en een bedrijf dat autonomie waardeert. Payroll, Frans, Automatisering, Nederlands, Communicatie, SAP, Loonbeheer

Location: grimbergen, BE

Posted Date: 4/2/2025