IT MANAGER

Contratto: Assunzione Diretta Luogo di lavoro: VALENZA Experis, brand IT di ManpowerGroup, specializzato nella ricerca e selezione di profili IT&Digital, ricerca per un'azienda leader nel settore della moda e retail, attiva dal 1800 e parte di un gruppo internazionale, una risorsa da inserire nel ruolo di: IT Manager Principali responsabilità La figura selezionata avrà un ruolo sia gestionale che operativo e si occuperà di: Supporto su software e applicativi aziendali (es. software di rilevazione presenze, ERP su AS400). Progettazione, implementazione e manutenzione di sistemi di infrastrutture di rete e server. Gestione di backup, sicurezza e disaster recovery. Manutenzione e gestione di ambienti virtualizzati e cloud. Risoluzione di problemi tecnici e supporto agli utenti finali. Monitoraggio e gestione delle prestazioni dei server e completamento dei backup. Assistenza nell'implementazione di hardware e software in linea con le politiche aziendali. Formazione e comunicazione agli utenti su politiche, procedure e tecnologia IS. Requisiti Formazione ed esperienza Laurea o diploma in ambito informatico. Esperienza in ruoli similari. Preferibile conoscenza del mercato retail. Competenze tecniche Buona conoscenza di infrastrutture IT, ambienti virtualizzati e tecnologie cloud. Buona conoscenza di ERP informatici. Familiarità con sistemi di sicurezza, antivirus e gestione delle patch. Inglese di livello intermedio. Soft skills Autonomia operativa: capacità di migliorare e ottimizzare i processi lavorativi. Problem solving: anticipare e risolvere problemi con un approccio proattivo e creativo. Flessibilità: adattarsi a diverse attività e richieste aziendali. Ascolto attivo: comprendere le esigenze degli utenti e definire le priorità. Analisi e curiosità: interpretare documentazione tecnica e proporre soluzioni innovative. Sede di lavoro : Provincia di Alessandria. Tipologia contrattuale : Assunzione a tempo indeterminato direttamente presso l'azienda cliente. J-18808-Ljbffr

Location: valenza, IT

Posted Date: 4/3/2025