Area Manager Toscana (f/m)

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. Descrizione del posto vacante Introduzione Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante. Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire. Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te La posizione Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Gestione economica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geografica Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Area | Area Manager sono: Laurea ad indirizzo economico-gestionale Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata Interesse per il settore Retail e per la GDO Spiccate capacità manageriali e di leadership Forti doti analitiche e visione d’insieme Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa La nostra offerta Retribuzione Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro . Un pacchetto retributivo di RAL a partire da 45.000€. Buoni pasto aziendali e un’ indennità di area pari a 5.600€ lordi all’anno. Un’ auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato. Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale . Un’ assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale. Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo , certificato Top Employer . Un' azienda solida e strutturata in costante crescita. Un lavoro per obiettivi con la responsabilità economica mediamente di 4-5 punti vendita. Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone . L’opportunità di essere il punto di riferimento di un team di circa 80-100 collaboratori. Inserimento, Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo e strutturato . Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl. Concrete possibilità di job rotation e di carriera . Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU J-18808-Ljbffr

Location: toscana, IT

Posted Date: 4/3/2025