Kierownik Sekcji Rozwoju Systemów Finansowych

Kierownik Sekcji Rozwoju Systemów Finansowych Miejsce pracy: Łódź Technologie, których używamy Wymagane AWS Kubernetes Azure DevOps O projekcie Zapraszamy do aplikowania Menedżerów IT, którzy chcą pracować w profesjonalnym środowisku Biznes – IT. Zapraszamy osoby, które lubią ciekawe wyzwania związane z prowadzeniem projektów, pracą z partnerami biznesowymi oraz środowiskiem IT. Jako Menedżer IT będziesz realizować zadania w głównych obszarach odpowiedzialności: • zapewnienie dobrych relacji biznesowych z naszymi partnerami wewnętrznymi, • zarządzanie 15 os. zespołem złożonym z analityków, developerów, devopsów, • zarządzanie wspólnie z product ownerami, roadmapą produktową oraz architekturą obszaru HLD. • zapewnienie bezpieczeństwa i jakości dostarczanych produktów. Jako IT Manager będziesz kierował zespołem, który będzie miał kluczowy wpływ na rozwój obszaru finansowego i wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań. Zarządzając zespołem złożonym z developerów i analityków, pracujących w metodykach zwinnych z wykorzystaniem frameworka SCRUM, będziesz miał okazję prowadzić złożone projekty na potrzeby klienta wewnętrznego. Swoje kompetencje wykorzystasz również do tworzeniu ścieżek rozwojowych oraz pracy z narzędziami wspierającymi rozwój pracowników. W zakresie pracy z pozostałymi zespołami IT będziesz miał wsparcie profesjonalnych zespołów Security, Architektury, Software Engineeringu i Quality Assurance. W naszych projektach wykorzystujemy nowoczesne frameworki webowe i mobilne a także pracujemy w oparciu o chmurę publiczną AWS oraz wewnętrzną wykorzystującą Kubernetes. W ramach codziennej praktyki Scrum oraz DevOps używamy narzędzia Azure DevOps. Twój zakres obowiązków zarządzanie zespołem IT w zakresie organizacji pracy, rozwoju pracowników, planowania pracy, zarządzanie zespołem oparte o kompetencje menedżerskie, wsparcie zespołu w identyfikacji problemów i sposobów na ich rozwiązanie, motywowanie i wspieranie pracowników w rozwoju m.in. poprzez prowadzenie rozmów rozwojowych, zapewnienie standardów zgodnych ze zwinnymi metodykami zarządzania, delegowanie odpowiedzialności na rzecz poszczególnych członków zespołu, współpraca z wewnętrznym klientem biznesowym, zorientowana na rozwój oprogramowania dedykowanego na potrzeby działu, praca z biznesem w zakresie roadmap i planów rozwoju biznesu, planowanie strategiczne, zarządzanie budżetem sekcji i projektów pozostających w ramach portfela, zarządzanie dostawcami, innowacje i śledzenie trendów biznesowych, uczestnictwo w inicjatywach IT, współpraca z innymi jednostkami IT. Nasze wymagania znajomość metodyk prowadzeni projektów Waterfall/Scrum, minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, zdolność kierowania zespołami, motywowania pracowników, rozwiązywania konfliktów i budowania relacji międzyludzkich, umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych, język angielski na poziomie B2 (umożliwiający kontakt z dostawcami), bardzo dobre umiejętności interpersonalne i zarządzania zespołem, znajomość charakterystyki branży i prowadzenia projektów IT, gotowość do pracy hybrydowej (3 dni pracy stacjonarnej w tygodniu), wiedza z obszaru zarządzania projektami i Frameworka SCRUM, komunikatywność, asertywność i umiejętności analityczne. Mile widziane znajomość kluczowych procesów finansowych i zdolność do łączenia celów biznesowych z technologią, praca z systemem SAP. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy agile scrum To oferujemy umowę o pracę, lub kontrakt B2B, możliwość pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni stacjonarnie 2 dni zdalnie, możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, przestrzeń do eksperymentowania, współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i dpowiedzialność, możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room, catering w biurze, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity. Benefity Czerwona Linia Klub Zwierzaka Szkolenia i rozwój zawodowy Pakiet socjalny, pakiet sportowy Dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci Prywatna opieka medyczna Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty Etapy rekrutacji Przesłanie i analiza CV Spotkanie rekrutacyjne zdalne w aplikacji MS Teams Spotkanie rekrutacyjne stacjonarne w Centrum Informatycznym Decyzja Informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ROSSMANN SDP Sp. z o.o z siedzibą w Łodzi (91-222), przy ul. Świętej Teresy od Dzieciątka Jezus 109, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS nr 48967, NIP: 7270019183, REGON: 470755007, o kapitale zakładowym w wysokości 26 442 891,61 zł, której akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi w XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Informujemy, że dobrowolnie podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Rossmann SDP Sp. z o.o. i nie będą przekazywane do podmiotów trzecich. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie, dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na poszukiwaniu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora. Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończeniach tych rekrutacji, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych. Administrator nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich.

Location: Łódź, PL

Posted Date: 4/17/2025